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組織與團(tuán)隊(duì)
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2979篇作業(yè)范文

案例題《管理者沖突》
2023-05-31
CTU-MBA 3期 張同學(xué)
5.00
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案例題《管理者沖突》
高層管理者沖突研究—基于“泰通化工”合伙人沖突的案例分析
2023-05-31
CTU-MBA 9期 李同學(xué)
5.00
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高層管理者沖突研究—基于“泰通化工”合伙人沖突的案例分析
權(quán)變理論下的肯德基營銷策略分析
2023-05-31
CTU-MBA 9期 李同學(xué)
5.00
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權(quán)變理論下的肯德基營銷策略分析
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的產(chǎn)生與發(fā)展
2023-05-31
CTU-MBA 23期 陶同學(xué)
5.00
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領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的產(chǎn)生與發(fā)展
探討如何推動(dòng)員工支持參與組織變革
2023-05-31
CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 宮同學(xué)
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探討如何推動(dòng)員工支持參與組織變革
組織行為學(xué)基本理論在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究
2023-05-31
CTU-MBA(全球商業(yè)) 22期 蔣同學(xué)
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組織行為學(xué)基本理論在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究
淺談組織行為學(xué)對企業(yè)內(nèi)部控制的管理
2023-05-31
CTU-MBA(金融管理) 44期 蔣同學(xué)
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淺談組織行為學(xué)對企業(yè)內(nèi)部控制的管理
管理者沖突管理案例分析
2023-05-31
LUC-MBA 46期 鐘同學(xué)
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管理者沖突管理案例分析
針對人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方
2023-05-31
CTU-MBA 3期 紀(jì)同學(xué)
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針對人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方
泰通化工 《管理者沖突》三個(gè)問題探討
2023-05-31
CTU-MBA 3期 紀(jì)同學(xué)
5.00
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泰通化工 《管理者沖突》三個(gè)問題探討
組織行為學(xué)
2023-05-31
UCYP-EMBA 55期 黃同學(xué)
10.00
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組織行為學(xué)
第一主題《管理者沖突》案例分析
2023-05-31
CTU-MBA 9期 徐同學(xué)
5.00
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第一主題《管理者沖突》案例分析