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組織與團(tuán)隊(duì)
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2979篇作業(yè)范文

是否有效的薪酬福利制度對(duì)留住人才的影響
2020-09-04
SZU-MBA 呂同學(xué)
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是否有效的薪酬福利制度對(duì)留住人才的影響
xx工程人力行政規(guī)劃書
2020-09-10
SZU-MBA 巴同學(xué)
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xx工程人力行政規(guī)劃書
管理者沖突案例分析
2021-09-03
CTU-MBA 9期 孫同學(xué)
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管理者沖突案例分析
淺析 C 企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀及改進(jìn)措施
2023-05-31
CTU-MBA 23期 陸同學(xué)
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淺析 C 企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀及改進(jìn)措施
對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解
2023-05-31
UCYP-EMBA 55期 李同學(xué)
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對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解
淺談激勵(lì)理論及其對(duì)薪酬管理的啟示
2023-06-01
UCYP-EMBA 55期 焦同學(xué)
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淺談激勵(lì)理論及其對(duì)薪酬管理的啟示
組織變革與發(fā)展
2023-11-07
NEUC-GMBA 113期 曹同學(xué)
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組織變革與發(fā)展
談人力資源前五大功能和公司現(xiàn)狀問題與解決對(duì)策
2024-04-11
UCYP-EMP 145期 陳同學(xué)
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談人力資源前五大功能和公司現(xiàn)狀問題與解決對(duì)策
人力資源管理與企業(yè)績(jī)效管理
2024-05-11
Genovasi-EMBA 148期 胡同學(xué)
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人力資源管理與企業(yè)績(jī)效管理
結(jié)合工作實(shí)際案例,運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識(shí)進(jìn)行案例分析。
2024-08-27
GUC-EMBA 213期 謝同學(xué)
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結(jié)合工作實(shí)際案例,運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識(shí)進(jìn)行案例分析。
以鴻海精密為例,分析組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益
2024-10-10
UCYP-EMBA 140期 盧同學(xué)
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以鴻海精密為例,分析組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益
如何授權(quán)和溝通才能收到較好工作績(jī)效
2020-09-04
SZU-MBA 邱同學(xué)
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如何授權(quán)和溝通才能收到較好工作績(jī)效