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2979篇作業(yè)范文

衛(wèi)華企業(yè)績效管理分析
2023-06-01
UCYP-EMBA 55期 曹同學
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衛(wèi)華企業(yè)績效管理分析
高校繼續(xù)教育轉(zhuǎn)型:組織變革的動力及收益
2023-11-18
UNIMEL-MBA 94期 丁同學
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高校繼續(xù)教育轉(zhuǎn)型:組織變革的動力及收益
基于人力資源管理五句明言淺談企業(yè)人力資源管理
2023-06-02
UCYP-EMBA 90期 黃同學
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基于人力資源管理五句明言淺談企業(yè)人力資源管理
結(jié)合工作實際案例,運用明茨伯格領導力情境理論進行案例分析
2024-07-07
UNIMEL-MBA 137期 熊同學
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結(jié)合工作實際案例,運用明茨伯格領導力情境理論進行案例分析
對公司人力資源的思考
2024-09-15
UCYP-EMP 145期 林同學
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對公司人力資源的思考
試述組織行為及其管理啟示
2022-05-04
UCYP-EMBA 1期 古同學
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試述組織行為及其管理啟示
以自己經(jīng)歷的事件為例,運用所學管理溝通知識進行案例分析
2022-07-28
UCYP-EMBA 6期 吳同學
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以自己經(jīng)歷的事件為例,運用所學管理溝通知識進行案例分析
上海施特偉公司人力資源管理存在的問題及對策分析
2021-08-19
CTU-MBA 9期 薛同學
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上海施特偉公司人力資源管理存在的問題及對策分析
組織行為學及其啟發(fā)
2023-05-31
UNIMEL-MBA 104期 鄭同學
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組織行為學及其啟發(fā)
關(guān)于人力資源管理理論實際應用
2023-11-09
UCYP-EMBA 55期 張同學
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關(guān)于人力資源管理理論實際應用
基于明茨伯格領導力情境理論的溝通管理
2024-06-23
New Era-GMBA 135期 劉同學
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基于明茨伯格領導力情境理論的溝通管理
突破溝通壁壘,提升團隊協(xié)作
2024-11-15
CTU-MEd(教育心理學) 83期 李同學
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突破溝通壁壘,提升團隊協(xié)作
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