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2979篇作業(yè)范文

管理者沖突案例分析
2023-05-31
CTU-MBA 23期 駱同學
5.00
0
管理者沖突案例分析
設(shè)計所在企業(yè)的績效管理體系《技展公司績效管理制度構(gòu)建計劃》
2023-05-31
UCYP-EMBA 90期 許同學
5.00
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設(shè)計所在企業(yè)的績效管理體系《技展公司績效管理制度構(gòu)建計劃》
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與績效管理體系設(shè)計
2023-11-07
NEUC-GMBA 113期 張同學
5.00
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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與績效管理體系設(shè)計
騰訊公司組織變革的動力及組織變革帶來的收益
2024-03-30
NEUC-GMBA 135期 吳同學
5.00
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騰訊公司組織變革的動力及組織變革帶來的收益
公辦小學人力資源管理現(xiàn)狀、問題及改進建議
2024-03-30
UCYP-EMEd 126期 倪同學
5.00
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公辦小學人力資源管理現(xiàn)狀、問題及改進建議
xx船務(wù)公司組織建設(shè)與團隊發(fā)展
2020-09-10
SZU-MBA 蔣同學
5.00
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xx船務(wù)公司組織建設(shè)與團隊發(fā)展
組建行動小組學習教練角色
2020-09-30
TJU-MBA 鄭同學
5.00
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組建行動小組學習教練角色
公司人力資源現(xiàn)狀分析及對策
2021-07-29
CTU-MBA 23期 楊同學
5.00
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公司人力資源現(xiàn)狀分析及對策
管理者沖突案例分析
2021-08-30
CTU-MBA 23期 唐同學
5.00
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管理者沖突案例分析
組織行為學的獎勵與懲罰給管理上所帶來的啟示
2023-05-31
UCYP-EMBA 55期 范同學
5.00
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組織行為學的獎勵與懲罰給管理上所帶來的啟示
(分析從管理的角度出發(fā),分析對廣東米格陽光 科技有限公司在淺行溝通管理的問題和對策)
2023-06-01
CTU-MBA 64期 謝同學
5.00
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(分析從管理的角度出發(fā),分析對廣東米格陽光 科技有限公司在淺行溝通管理的問題和對策)
組織變革的動力及組織變革帶來的收益
2023-12-07
NEUC-GMBA 135期 顧同學
5.00
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組織變革的動力及組織變革帶來的收益
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