嫩草影院久久99,久久夜色精品国产,狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽,国产偷亚洲偷欧美偷精品,国产高清无码福利日韩精品,日韩黄色精品视频在线观看,中文字幕天天躁日日躁狠狠

全站搜索
組織與團隊
返回作業(yè)范文

2972篇作業(yè)范文

管理者沖突案例分析
2021-08-20
CTU-MBA 23期 佟同學(xué)
5.00
0
管理者沖突案例分析
案例分析
2021-08-20
CTU-MBA 9期 張同學(xué)
5.00
0
案例分析
組織行為學(xué)
2021-08-20
CTU-MBA 23期 王同學(xué)
5.00
0
組織行為學(xué)
組織行為學(xué)
2021-08-20
CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 張同學(xué)
5.00
0
組織行為學(xué)
淺析組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的方向及應(yīng)用
2021-08-20
CTU-MBA 9期 楊同學(xué)
5.00
0
淺析組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的方向及應(yīng)用
案例分析
2021-08-20
CTU-MBA 23期 張同學(xué)
5.00
0
案例分析
人力資源管理的五大功能/系統(tǒng)
2021-08-20
CTU-MBA 9期 姜同學(xué)
5.00
0
人力資源管理的五大功能/系統(tǒng)
哈佛案例剖析
2021-08-20
CTU-MBA(工程管理) 18期 姚同學(xué)
5.00
0
哈佛案例剖析
針對人力資源管理前五大功能,分析所在公司(或虛 擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點及需要改進的地方。(不 低于 3000 字)【人力資源管理的五大功能/系統(tǒng)
2021-08-20
CTU-MBA 3期 郭同學(xué)
5.00
0
針對人力資源管理前五大功能,分析所在公司(或虛 擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點及需要改進的地方。(不 低于 3000 字)【人力資源管理的五大功能/系統(tǒng)
《管理者沖突》案例分析
2021-08-19
CTU-MBA 9期 吳同學(xué)
5.00
0
《管理者沖突》案例分析
上海施特偉公司人力資源管理存在的問題及對策分析
2021-08-19
CTU-MBA 9期 薛同學(xué)
5.00
0
上海施特偉公司人力資源管理存在的問題及對策分析
淺談心理門診人力資源管理的五大功能
2021-08-19
CTU-MEd(應(yīng)用心理學(xué)) 14期 林同學(xué)
5.00
0
淺談心理門診人力資源管理的五大功能
{{courseData.start_time}}
{{courseData.start_date}}
{{courseData.time_count}}
{{courseData.tips}}
{{courseData.end_time}}
{{courseData.end_date}}
掃碼進入小程序關(guān)注直播最新動態(tài)
試聽碩博課程
姓名
手機
學(xué)歷
{{degreeeValue}}
{{item.name}}
工作年限
{{workYearValue}}
{{item.name}}
所在城市
{{regionsValue}}
{{item.name}}
{{itm.name}}
您的個人信息保護中,僅平臺可見
打開微信”掃一掃”
掃碼進入小程序關(guān)注直播最新動態(tài)
{{apply_type==3?'評估報名資格':'試聽申請'}}
姓名
手機
學(xué)歷
{{degreeeValue}}
{{item.name}}
工作年限
{{workYearValue}}
{{item.name}}
所在城市
{{regionsValue}}
{{item.name}}
{{itm.name}}
您的個人信息保護中,僅平臺可見
{{workshopData.start_time}}
{{workshopData.start_date}}
{{workshopData.time_count}}
{{workshopData.tips}}
{{workshopData.end_time}}
{{workshopData.end_date}}
掃碼進入小程序關(guān)注直播最新動態(tài)
預(yù)約修業(yè)坊
姓名
手機
我是...
{{item.value}}
您的個人信息保護中,僅平臺可見