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組織與團(tuán)隊(duì)
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2972篇作業(yè)范文

《組織變革與組織利益最大化》
2024-11-10
SRBS-ML 150期 陳同學(xué)
5.00
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《組織變革與組織利益最大化》
管理溝通案例分析-上下級(jí)溝通
2022-07-27
UCYP-EMBA 1期 沈同學(xué)
15.00
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管理溝通案例分析-上下級(jí)溝通
人力資源的價(jià)值
2022-11-25
KUIM-MBA 5期 王同學(xué)
5.00
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人力資源的價(jià)值
關(guān)于黃松柏辭職的思考
2021-11-01
CTU-MBA 64期 彭同學(xué)
5.00
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關(guān)于黃松柏辭職的思考
學(xué)校管理方格理論的探討與研究
2023-06-01
UCYP-EMBA 90期 鄭同學(xué)
5.00
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學(xué)校管理方格理論的探討與研究
新員工溝通的要素
2024-03-30
NEUC-GMED 136期 鄧同學(xué)
3.00
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新員工溝通的要素
基于人力資源管理的五句明言,談一談你對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解
2024-03-30
NEUC-GMED 136期 鄧同學(xué)
5.00
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基于人力資源管理的五句明言,談一談你對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解
分析聯(lián)想組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益
2024-06-19
IDRAC-PSCM 133期 陶同學(xué)
3.00
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分析聯(lián)想組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益
淺述人力資源管理的五大功能
2024-10-01
UCYP-EMBA 140期 陳同學(xué)
5.00
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淺述人力資源管理的五大功能
國(guó)企人力資源管理薪酬福利激勵(lì)策略
2021-10-25
CTU-MBA 35期 蔡同學(xué)
10.00
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國(guó)企人力資源管理薪酬福利激勵(lì)策略
人力資源離職及保障成本控制對(duì)策及研究
2021-10-27
LUC-MBA 3期 蘇同學(xué)
10.00
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人力資源離職及保障成本控制對(duì)策及研究
A公司績(jī)效優(yōu)化分析
2021-11-04
CTU-MEd 56 期 黃同學(xué)
5.00
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A公司績(jī)效優(yōu)化分析