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2972篇作業(yè)范文

淺談醫(yī)院實行組織變革培育執(zhí)行文化
2023-11-18
CTU-MBA 84期 李同學
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淺談醫(yī)院實行組織變革培育執(zhí)行文化
淺談互聯(lián)網小企業(yè)組織變革成功的策略
2024-06-23
UCYP-EMBA 125期 侯同學
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淺談互聯(lián)網小企業(yè)組織變革成功的策略
受人力資源管理課程啟發(fā),談談香格里拉牦牛企業(yè)的文化戰(zhàn)略
2024-10-24
New Era-GMBA 135期 黃同學
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受人力資源管理課程啟發(fā),談談香格里拉牦牛企業(yè)的文化戰(zhàn)略
公司人員計劃招募與甄選中存在的問題及改進對策
2022-07-19
UCYP-EMBA 6期 鄭同學
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公司人員計劃招募與甄選中存在的問題及改進對策
談對企業(yè)人力資源管理的理解
2022-08-19
UCYP-EMBA 6期 苗同學
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談對企業(yè)人力資源管理的理解
阿米巴經營模式下的人力資源管理變革
2023-11-18
UCYP-EMBA 55期 張同學
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阿米巴經營模式下的人力資源管理變革
工作溝通中的雙向確認
2023-11-07
NEUC-GMBA 135期 吳同學
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工作溝通中的雙向確認
企業(yè)組織管理中的溝通問題及解決措施
2023-11-09
NEUC-GMBA 135期 關同學
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企業(yè)組織管理中的溝通問題及解決措施
基于明茨伯格情境理論的學校管理力研究
2023-12-07
UCYP-EMEd 103期 吳同學
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基于明茨伯格情境理論的學校管理力研究
如何看待企業(yè)三架馬車
2024-06-06
GUC-EMBA 148期 胡同學
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如何看待企業(yè)三架馬車
關于人力資源管理理論實際應用
2024-08-25
New Era-GMBA 135期 曾同學
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關于人力資源管理理論實際應用
基于通曉知行模型對OpenAI公司的分析
2024-09-15
GUC-EMEd 209期 何同學
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基于通曉知行模型對OpenAI公司的分析
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