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3281篇作業(yè)范文

企業(yè)人力資源管理與心理咨詢工作室績效管理
2024-12-24
GUC-EMP 238期 孟同學(xué)
10.00
0
企業(yè)人力資源管理與心理咨詢工作室績效管理
“銷售奇姬”視頻案例的管理溝通分析
2024-12-24
UCYP-EMBA 125期 顧同學(xué)
5.00
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“銷售奇姬”視頻案例的管理溝通分析
銷售奇姬案例分析:基于管理溝通知識的視角
2024-12-24
GUC-EMBA 188期 劉同學(xué)
10.00
0
銷售奇姬案例分析:基于管理溝通知識的視角
人力資源管理績效考核優(yōu)化策略
2024-12-24
New Era-GMP 180期 董同學(xué)
5.00
0
人力資源管理績效考核優(yōu)化策略
醫(yī)患溝通管理的重要性
2024-12-24
New Era-GMP 180期 董同學(xué)
5.00
0
醫(yī)患溝通管理的重要性
企業(yè)人力資源管理的理解
2024-12-24
UCYP-EMP 145期 杜同學(xué)
5.00
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企業(yè)人力資源管理的理解
運用管理溝通知識進(jìn)行案例分析
2024-12-24
UCYP-EMP 145期 杜同學(xué)
5.00
0
運用管理溝通知識進(jìn)行案例分析
人力資源管理的五大功能
2024-12-24
New Era-GMBA 135期 王同學(xué)
5.00
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人力資源管理的五大功能
談?wù)劷M織變革與發(fā)展機(jī)
2024-12-24
New Era-GMBA 135期 王同學(xué)
5.00
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談?wù)劷M織變革與發(fā)展機(jī)
結(jié)合工作實際案例,運用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情景理論進(jìn)行案例分析。
2024-12-24
New Era-GMBA 135期 王同學(xué)
5.00
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結(jié)合工作實際案例,運用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情景理論進(jìn)行案例分析。
傳媒企業(yè)組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
2024-12-24
GUC-EMBA 251期 蘇同學(xué)
5.00
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傳媒企業(yè)組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
淺聊G公司的人力資源管理
2024-12-24
UCYP-EMP 145期 李同學(xué)
5.00
0
淺聊G公司的人力資源管理
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