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組織與團(tuán)隊(duì)
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共2972篇作業(yè)范文

中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)與明茨伯格情境領(lǐng)導(dǎo)理論的應(yīng)用研究
2024-07-06
UCYP-EMBA 140期 孔同學(xué)
￥10.00
0
中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)與明茨伯格情境領(lǐng)導(dǎo)理論的應(yīng)用研究
人力資源管理五大功能在公司的應(yīng)用現(xiàn)狀及改進(jìn)策略
2024-07-04
GUC-EMP 149期 楊同學(xué)
￥10.00
0
人力資源管理五大功能在公司的應(yīng)用現(xiàn)狀及改進(jìn)策略
科研單位人力資源管理分析及改進(jìn)策略
2024-07-04
New Era-GMBA 135期 聞同學(xué)
￥5.00
0
科研單位人力資源管理分析及改進(jìn)策略
人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)如何更好的靠近經(jīng)營(yíng)者思維
2024-07-04
UCYP-EDBA 70期 蔣同學(xué)
￥5.00
0
人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)如何更好的靠近經(jīng)營(yíng)者思維
新型技術(shù)對(duì)人力資源管理的影響
2024-07-04
UTM-PMBA 147期 柴同學(xué)
￥5.00
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新型技術(shù)對(duì)人力資源管理的影響
結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析
2024-07-04
UCYP-EMP 154期 彭同學(xué)
￥5.00
0
結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析
淺談組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來(lái)的收益
2024-07-04
UTM-PMBA 147期 彭同學(xué)
￥5.00
0
淺談組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來(lái)的收益
關(guān)于融資租賃公司績(jī)效體系設(shè)置方案的思考——以廣西XX融資租賃有限公司為例
2024-07-04
GUC-EMBA 148期 劉同學(xué)
￥5.00
0
關(guān)于融資租賃公司績(jī)效體系設(shè)置方案的思考——以廣西XX融資租賃有限公司為例
如何看待企業(yè)管理在三駕馬車
2024-07-04
New Era-GMED 136期 賀同學(xué)
￥5.00
0
如何看待企業(yè)管理在三駕馬車
結(jié)合工作實(shí)際案例，運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識(shí)進(jìn)行案例分析。
2024-06-30
UCYP-EMBA 102期 王同學(xué)
￥3.00
0
結(jié)合工作實(shí)際案例，運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識(shí)進(jìn)行案例分析。
銷售奇姬案例分析
2024-06-30
GUC-EMEd 157期 雷同學(xué)
￥3.00
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銷售奇姬案例分析
銷售團(tuán)隊(duì)溝通中情緒認(rèn)同對(duì)溝通成效的影響
2024-06-30
UCYP-EMBA 90期 黃同學(xué)
￥5.00
0
銷售團(tuán)隊(duì)溝通中情緒認(rèn)同對(duì)溝通成效的影響
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