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組織與團(tuán)隊(duì)
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2979篇作業(yè)范文

人力資源管理
2023-05-31
CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 宋同學(xué)
5.00
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人力資源管理
內(nèi)容型激勵(lì)理論與過(guò)程型激勵(lì)理論的對(duì)比研究
2023-11-07
CTU-MBA 23期 盧同學(xué)
5.00
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內(nèi)容型激勵(lì)理論與過(guò)程型激勵(lì)理論的對(duì)比研究
李文明博士課程學(xué)習(xí)報(bào)告
2023-11-09
UCYP-EMEd 126期 韓同學(xué)
5.00
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李文明博士課程學(xué)習(xí)報(bào)告
廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院“雙師型”教師績(jī)效考核管理優(yōu)化
2023-11-27
UNIMEL-MEd 118期 崔同學(xué)
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廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院“雙師型”教師績(jī)效考核管理優(yōu)化
對(duì)學(xué)校建議和建設(shè)性建言
2024-03-30
UCYP-EMEd 126期 庾同學(xué)
3.00
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對(duì)學(xué)校建議和建設(shè)性建言
基于明茨伯格管理思想的管理者角色定位案例研究——以暄言寶典創(chuàng)始人為例
2024-05-17
UCYP-EMEd 126期 范同學(xué)
10.00
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基于明茨伯格管理思想的管理者角色定位案例研究——以暄言寶典創(chuàng)始人為例
樂(lè)得健康組織變革與組織利益最大化關(guān)系研究
2024-09-26
UCYP-EMEd 95期 王同學(xué)
3.00
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樂(lè)得健康組織變革與組織利益最大化關(guān)系研究
《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》
2020-10-08
USQ-MBA 宋同學(xué)
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《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》
W公司人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策
2022-01-10
CTU-MBA 41期 張同學(xué)
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W公司人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策
民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策研究
2021-08-05
CTU-MBA(工程管理) 18期 關(guān)同學(xué)
5.00
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民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策研究
述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
2021-09-28
CTU-MAcc 10期 夏同學(xué)
5.00
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述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
組織行為學(xué)
2023-05-31
CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 宋同學(xué)
5.00
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組織行為學(xué)