北京大學心理學博士、碩士生導師、中國心理學會決策分會委員、北京行為科學學會理事、國家二級心理咨詢師，曾在Journal of Occupational and Organizational Psychology, Journal of Business and Psychology等國際和國內權威期刊上發(fā)表數(shù)十篇文章。譯有《堅毅力》、《動機密碼》、《探索社會心理學》等心理學類書籍。主持1項國家自然科學基金項目、1項北京市自然科學基金。重點關注從心理學的視角觀察和分析工作場所中的個體，剖析員工的個性特征、心理狀態(tài)和行為模式。曾獲第二屆首都經(jīng)濟貿(mào)易大學課程思政設計大賽二等獎, 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學青年教師基本功大賽三等獎，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學課堂優(yōu)秀獎。
研究及教學領域：心理學與企業(yè)管理實踐、決策心理與科學管理、員工管理與激勵藝術、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展、人際溝通與壓力管理、積極心理健康調試、績效管理和識人、選人與用人等。
具有多年的企業(yè)培訓經(jīng)驗，多次為科研院校、企事業(yè)單位進行與企業(yè)管理診斷與方案設計，開展積極心理過程與管理技能發(fā)展、人員選拔與領導力開發(fā)有關的培訓和咨詢工作。服務對象包括中國農(nóng)業(yè)銀行、泛華集團、北京軌道交通集團、祥龍集團、中國移動、深圳市婦聯(lián)等企業(yè)和組織。
彭昌奎
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