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09-KSF、OKR等績效工具
潘仲亷 副教授
績效管理與薪酬設(shè)計

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組織與團隊 > 績效管理

潘仲亷簡介 時長 21 分鐘

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潘仲亷,2017年畢業(yè)于臺灣科技大學獲得財務金融學博士學位。1992年至2001年,任臺灣中山科學院航空發(fā)展中心項目經(jīng)理。2001年至2004年,擔任新竹科學園區(qū)Vastview Technology的產(chǎn)品和行政經(jīng)理。2005年至2007年,擔任渣打銀行優(yōu)先銀行的投資經(jīng)理。2007年至2016年任旺鴻創(chuàng)業(yè)投資咨詢公司總經(jīng)理。自2017年以來,一直擔任中山大學南方學院(現(xiàn)為廣州南方學院)副教授(財務系)。2024年3月起獲東莞理工學院聘任為經(jīng)濟與金融系副教授。近三年來,帶領(lǐng)本科生160人次參加國際研討會并發(fā)表英文論文60余篇。憑借過去在財務和信息系統(tǒng)管理(MIS)交叉領(lǐng)域的行業(yè)經(jīng)驗,目前的研究興趣包括綠色數(shù)字化轉(zhuǎn)型、ESG報告、可持續(xù)發(fā)展目標、碳中和、綠色供應鏈和金融科技。
課程作業(yè)(以下主題任選一題)
第一主題
《績效管理與薪酬設(shè)計》---結(jié)合自身企業(yè)或虛擬企業(yè)制定:《×××公司KPI與薪酬方案》
優(yōu)秀作業(yè) 作者
第二主題
《績效管理與薪酬設(shè)計》---如何結(jié)合企業(yè)的KPI指標做好顧客關(guān)系管理
優(yōu)秀作業(yè) 作者
第三主題
《績效管理與薪酬設(shè)計》---績效管理系統(tǒng)性的文獻綜述
優(yōu)秀作業(yè) 作者

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