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14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，12年香港上市企業(yè)高管經(jīng)驗，12年全國985/211高校招聘經(jīng)驗。國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師，國家高級企業(yè)培訓(xùn)師，國家高級人力資源管理師，國家高級心理咨詢師。曾任香港建滔集團工會主席/深圳寶安勞動調(diào)解委員會委員，曾任本地寶集團戰(zhàn)略中心（總部）人力資源總監(jiān)，曾任香港建滔集團(上市)總部人力資源總監(jiān)/管理學(xué)院院長。擅長領(lǐng)域：招聘面試、績效管理、薪酬管理、勞動風(fēng)險管控、人才梯隊建設(shè)、人力資源體系搭建、人才盤點、HRBP、OKR、非人、人才激勵、崗位勝任力建模、管理心理學(xué)等。