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15-用數(shù)字說話——培訓(xùn)管理中的數(shù)據(jù)分析（四）
李彩玉 講師
與時(shí)俱進(jìn)——人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型

15-用數(shù)字說話——培訓(xùn)管理中的數(shù)據(jù)分析（四）

組織與團(tuán)隊(duì) > 人力資本管理

李彩玉簡介 時(shí)長 30 分鐘

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15-用數(shù)字說話——培訓(xùn)管理中的數(shù)據(jù)分析（四）

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15-用數(shù)字說話——培訓(xùn)管理中的數(shù)據(jù)分析（四）
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14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，12年香港上市企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，12年全國985/211高校招聘經(jīng)驗(yàn)。國家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師，國家高級企業(yè)培訓(xùn)師，國家高級人力資源管理師，國家高級心理咨詢師。曾任香港建滔集團(tuán)工會主席/深圳寶安勞動(dòng)調(diào)解委員會委員，曾任本地寶集團(tuán)戰(zhàn)略中心（總部）人力資源總監(jiān)，曾任香港建滔集團(tuán)(上市)總部人力資源總監(jiān)/管理學(xué)院院長。擅長領(lǐng)域：招聘面試、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控、人才梯隊(duì)建設(shè)、人力資源體系搭建、人才盤點(diǎn)、HRBP、OKR、非人、人才激勵(lì)、崗位勝任力建模、管理心理學(xué)等。
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