與時(shí)俱進(jìn)——人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
Li CaiYu
李彩玉 講師
與時(shí)俱進(jìn)——人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
李彩玉 講師
下載
23節(jié)課程
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第一章 在危機(jī)中破局——人力資源管理者的思維創(chuàng)新
第二章 用數(shù)字說(shuō)話——如何運(yùn)用數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析
第三章 用數(shù)據(jù)說(shuō)話——人力資源數(shù)據(jù)分析指標(biāo)
第四章 用數(shù)字說(shuō)話——招聘管理中的數(shù)據(jù)分析
第五章 用數(shù)字說(shuō)話——培訓(xùn)管理中的數(shù)據(jù)分析
第六章 用數(shù)字說(shuō)話——績(jī)效、薪酬管理中的數(shù)據(jù)分析
第七章 用數(shù)字說(shuō)話——離職管理中的數(shù)據(jù)分析
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第一章 第二章 在危機(jī)中破局——人力資源管理者的思維創(chuàng)新
未解鎖
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第二章 第二章 用數(shù)字說(shuō)話——如何運(yùn)用數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析
未解鎖
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第三章 第三章 用數(shù)據(jù)說(shuō)話——人力資源數(shù)據(jù)分析指標(biāo)
未解鎖
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第四章 第四章 用數(shù)字說(shuō)話——招聘、培訓(xùn)管理中的數(shù)據(jù)分析
未解鎖
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09-用數(shù)字說(shuō)話——招聘管理中的數(shù)據(jù)分析（一）30min
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10-用數(shù)字說(shuō)話——招聘管理中的數(shù)據(jù)分析（二）30min
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11-用數(shù)字說(shuō)話——招聘管理中的數(shù)據(jù)分析（三）34min
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12-用數(shù)字說(shuō)話——培訓(xùn)管理中的數(shù)據(jù)分析（一）30min
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13-用數(shù)字說(shuō)話——培訓(xùn)管理中的數(shù)據(jù)分析（二）30min
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14-用數(shù)字說(shuō)話——培訓(xùn)管理中的數(shù)據(jù)分析（三）30min
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15-用數(shù)字說(shuō)話——培訓(xùn)管理中的數(shù)據(jù)分析（四）30min
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16-用數(shù)字說(shuō)話——培訓(xùn)管理中的數(shù)據(jù)分析（五）30min
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17-用數(shù)字說(shuō)話——培訓(xùn)管理中的數(shù)據(jù)分析（六）30min
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第五章 第五章 用數(shù)字說(shuō)話——績(jī)效、薪酬、離職管理中的數(shù)據(jù)分析
未解鎖
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18-用數(shù)字說(shuō)話——績(jī)效管理中的數(shù)據(jù)分析（一）30min
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19-用數(shù)字說(shuō)話——績(jī)效管理中的數(shù)據(jù)分析（二）29min
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20-用數(shù)字說(shuō)話——薪酬管理中的數(shù)據(jù)分析（一）30min
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21-用數(shù)字說(shuō)話——薪酬管理中的數(shù)據(jù)分析（二）30min
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22-用數(shù)字說(shuō)話——離職管理中的數(shù)據(jù)分析（一）29min
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23-用數(shù)字說(shuō)話——離職管理中的數(shù)據(jù)分析（二）16min
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